« Nous avons demandé à Vincent de mettre en place une formation sur mesure qui permette à notre équipe managériale d’avoir toutes les cartes en main pour accompagner les changements rendus nécessaires par la crise Covid et son impact sur notre secteur d’activité principal, l’aéronautique tout en ne perdant pas de vue nos valeurs principales : l’Humain et la bienveillance. De nombreux changements ont eu lieu : redéploiement des bureaux, réorganisation des ateliers, mise en place de routines managériales. Tous ces changements ont été bien acceptés grâce au lien de confiance que Vincent a su tisser avec les managers mais également avec les opérateurs qui ont pu participer chacun à leur niveau à ces changements en étant force de propositions et en faisant remonter les points de blocages. Les managers ont également pris conscience et certains ont découvert le rôle clé du service RH au sein de l’entreprise et n’hésitent plus désormais à le solliciter dès que cela est nécessaire. Cette montée en puissance de la culture RH au sein de l’entreprise a été rendue possible grâce à la pertinence de la formation mise en place par Vincent. »
Mazars Corinne, DRH/DAF
