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Objectifs
• Appréhender les notions de RSE et connaître le cadre réglementaire
• Connaitre les étapes d’une démarche RSE au sein d’une entreprise, les référentiels et les labels RSE
• Identifier et dialoguer avec ses parties intéressées et pares prenantes
• Piloter sa démarche RSE
• Communiquer son engagement
• Savoir mettre en place une démarche RSE grâce à des outils et des exercices pratiques.
Résultat
• Attestation de fin de formation.
Evaluation
– Validation des acquis : QCM de fin de formation
– Evaluation de la satisfaction (fin de formation)
a. Historique
b. Contexte législatif
c. Les 5 piliers
d. Les étapes d’une démarche RSE
2. Référentiels et labels
a. L’ISO 26000
b. Les Objectifs du Développement Durable
c. Les autres référentiels
d. Les labels
3. Les outils RSE
a. Les parties prenantes : identification et cartographie
b. Les indicateurs : définition et pilotage
c. La matrice de matérialité : articulation et intérêt
d. La communication responsable : définition et cibles
Options – modules supplémentaires :
• Bilan Carbone
• Achats Responsables
• Economie circulaire
• Qualité de vie au travail
• Egalité professionnelle
• Etc.
Les plus de la formation :
• Interactif
• Collaboratif
• Intelligence collective
• Ludique
• Exemples concrets
• Pratique
• Partage d’expérience terrain