Manager le changement : une démarche et des acteurs - Axsens bte

Manager le changement : une démarche et des acteurs

1 150 HT

2 jours

UGS : MCC-MC-P Catégories : , Étiquette :

Description

Le Changement est un état de situation dont l’objectif peut-être quotidien ou à moyen terme. Il est nécessité par des objectifs d’amélioration de la performance technique humaine et/ou organisationnelle. Il doit faire l’objet de l’acceptation de la part des membres de la direction des managers et des salariés. Les méthodes et pratiques utilisées sont en lien avec la politique de l’entreprise et sa culture. Quel que soit la nature du changement il doit s’exercer dans un climat social propice à l’évolution de l’entreprise et s’accompagner systématiquement d’une communication à destination de tous les acteurs impliqués dans la démarche

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